企業(yè)表示很無奈，由于生產(chǎn)需要，并非刻意換人。

隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向更加現(xiàn)代化、自動化的新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，“機器換人”似乎是歷史上不可逆轉(zhuǎn)的潮流。

據(jù)報道，珠三角經(jīng)濟圈所在的廣東省要從傳統(tǒng)的制造大省向制造強省轉(zhuǎn)變，企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。不少企業(yè)已經(jīng)將機器人引入生產(chǎn)線。廣東東莞的海斯坦普汽車組件公司和惠州的“明星”企業(yè)TL公司則是其中的代表。

據(jù)海斯坦普公司的資料介紹，“機器換人”幾乎替代了一半的用工人數(shù)。目前，在東莞的海斯坦普汽車組件公司生產(chǎn)線上，工人負(fù)責(zé)做手工的焊接，機器人做切割等工作。

TCL公司的品牌管理中心總經(jīng)理梁啟春表示，自家公司旗下的液晶面板生產(chǎn)企業(yè)華星光電的機器化生產(chǎn)幾乎達(dá)到百分之百。

為什么“機器換人”之潮迅速涌向珠三角？目前，廣東的經(jīng)濟發(fā)展面臨著東南亞國家低成本的競爭壓力，而人口紅利優(yōu)勢在減弱。 企業(yè)紛紛引入機器人來節(jié)約成本和提高效率，以期實現(xiàn)在生產(chǎn)方式上的轉(zhuǎn)型。同時，這也提升了勞動力素質(zhì)，“增加了”產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性。

TCL公司表示，這并不是刻意地要去換人，而是因為生產(chǎn)需要大規(guī)模的自動化生產(chǎn)和控制，也跟產(chǎn)品的質(zhì)量和工藝相關(guān)。

一位海斯坦普汽車組件公司生產(chǎn)線上的工人提出了不同的觀點，他認(rèn)為機器不是萬能的，出了問題需要人來排除，并且精度達(dá)不到時還需要人為校準(zhǔn)。

目前，生產(chǎn)線工人還沒到飯碗不保的地步，不過面對越演越烈的“機器換人”之潮，未來的事誰也說不準(zhǔn)。

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