張亞勤可以說是百度AI轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵性人物。

從去年到今年，BAT的組織架構(gòu)以及人員調(diào)動(dòng)頗為頻繁。3月15日，百度官方對外公布，百度總裁張亞勤將于今年10月從百度退休。

同樣是在15日，百度宣布了新的人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，他們宣稱將加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的80、90后年輕人進(jìn)入管理層。同時(shí)，百度正式推出高管退休計(jì)劃，對于公司的高級(jí)管理者，如因個(gè)人意愿或家庭需要選擇新的生活，都將納入高管退休計(jì)劃給予關(guān)懷和照顧。

而張亞勤是申請加入退休計(jì)劃的第一位高管。百度創(chuàng)始人李彥宏在內(nèi)部郵件中提到，“最近兩年來，張亞勤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在智能云和AI to B業(yè)務(wù)的整合及商業(yè)化加速、Apollo生態(tài)的建設(shè)及產(chǎn)業(yè)合作、基礎(chǔ)技術(shù)體系的夯實(shí)與建設(shè)、芯片和量子計(jì)算等前瞻技術(shù)的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的產(chǎn)業(yè)影響力。”

張亞勤在百度期間，提出了云計(jì)算 “ABC 三位一體”的概念，即 AI（人工智能）、BIG Data（大數(shù)據(jù)）和 Cloud Computing（云計(jì)算）三位一體。現(xiàn)在被寫進(jìn)政府工作報(bào)告的 “智能+”概念，最早也是由他提出。張亞勤可以說是百度AI轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵性人物。

隨后，張亞勤隨后在朋友圈發(fā)長文表示，他將進(jìn)入“Life3.0”時(shí)代，會(huì)將把更多的精力投入教學(xué)、科研、中美澳學(xué)術(shù)交流，聯(lián)合國慈善項(xiàng)目，而最重要的是與家人更多的陪伴。

值得注意的是，張亞勤在百度退休時(shí)的年齡才五十多歲，放眼整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)乃至科技圈都非常年輕，他的退休更多的像對百度新的人才建設(shè)計(jì)劃以及高管退休計(jì)劃的支持。

百度這些年一直被人詬病留不住人才，尤其是去年陸奇的離開，引發(fā)了外界對百度組織架構(gòu)以及文化的熱議。在今年2月，百度做了一次新的嘗試，宣布對三位副總裁沈抖、吳海鋒、鄭子斌進(jìn)行干部輪崗調(diào)整，以培養(yǎng)和儲(chǔ)備復(fù)合型管理干部。而這次人才梯隊(duì)建設(shè)和高管退休計(jì)劃無疑是百度人才建設(shè)和管理機(jī)制的再一次補(bǔ)充微調(diào)。

在留住人才這條路上，李彥宏準(zhǔn)備跑起來了。

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