高管頻繁變動(dòng)，VR行業(yè)發(fā)展依然火熱。

雖然才過了情人節(jié)，但是各大公司高管已經(jīng)迫不及待地開始一波又一波的分手，尋求下一程的合適伴侶。

這兩個(gè)月期間頻繁的高層變動(dòng)包括Oculus、HTC、谷歌、Jaunt等等公司，涉及到VR硬件、內(nèi)容開發(fā)以及主題公園等等細(xì)分領(lǐng)域，那么這些關(guān)注不同細(xì)分領(lǐng)域公司之間高層的流動(dòng)又預(yù)示著什么？

這邊跳完那邊挖

首先我們做了一張各大公司跳槽挖角的表格：

年前最大的一起人事變動(dòng)新聞，可能就是小米高級(jí)副總裁雨果巴拉離職加入Oculus。雨果巴拉在2013年的時(shí)候加入小米，負(fù)責(zé)小米的國(guó)際業(yè)務(wù)擴(kuò)展，以及和谷歌安卓的戰(zhàn)略合作。離開小米后，雨果巴拉立刻被扎克伯格邀請(qǐng)，來到Oculus，負(fù)責(zé)Facebook的所有VR業(yè)務(wù)，擔(dān)任Oculus VR的CEO。

這樁還算轟動(dòng)的跳槽新聞拉開了VR行業(yè)的高層變動(dòng)大幕。

1月底的時(shí)候，前三星美國(guó)研究院總監(jiān)Eunseok Park（樸垠錫博士）加入uSens凌感，擔(dān)任公司副總裁及美國(guó)總經(jīng)理。凌感是一家專注于手勢(shì)識(shí)別VR創(chuàng)業(yè)公司。而Eunseok Park在三星期間和諸多研究機(jī)構(gòu)有合作關(guān)系，官方表示他將負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)以及業(yè)務(wù)擴(kuò)展方面。

同樣是一月份，前HTC設(shè)計(jì)副總監(jiān)Claude Zellweger在Twitter上透露說他將加盟谷歌VR團(tuán)隊(duì)。Claude 在HTC的時(shí)候參與了HTC Vive頭顯的設(shè)計(jì)，加入到谷歌之后具體做什么并沒有透露。鎂客網(wǎng)推測(cè)很有可能會(huì)負(fù)責(zé)谷歌新一代VR頭顯的設(shè)計(jì)。

到了二月份，Jaunt成了高層變動(dòng)的主角。這家已經(jīng)獲得超過一億美元融資的VR公司，主要為專業(yè)的VR內(nèi)容制作者提供完整的VR影視制作解決方案。

他們從流媒體分發(fā)平臺(tái)Hulu挖來了Jean-Paul Colaco擔(dān)任其第一個(gè)首席營(yíng)收官，負(fù)責(zé)提升公司的營(yíng)收業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)VR內(nèi)容的商業(yè)化。

這邊剛剛挖來視頻平臺(tái)的高管，最近Jaunt洛杉磯工作室的總裁Cliff Plumer，又被國(guó)外一家以VR主題樂園聞名的公司The Void挖去，擔(dān)任The Void新一任CEO。

就在情人節(jié)前夕，位于硅谷的AR公司Meta宣布，前英偉達(dá)高級(jí)研究主管Kari Pulli已加入他們，擔(dān)任CTO。Kari Pulli負(fù)責(zé)Meta的技術(shù)研發(fā)，包括計(jì)算機(jī)視覺、軟件、顯示器、硬件，以及系統(tǒng)的整體架構(gòu)。而Meta 生產(chǎn)的AR頭顯則被稱為是HoloLens的有力競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品。

高層變動(dòng)背后：VR行業(yè)缺人才和技術(shù)，以及對(duì)商業(yè)化的渴望

比對(duì)2016年，不得不承認(rèn)2017年的VR行業(yè)似乎是要冷清很多。但是回看VR行業(yè)內(nèi)這些頻繁的高層變動(dòng)，也折射出VR行業(yè)背后，公司之間暗流涌動(dòng)，積累新的發(fā)展力量，準(zhǔn)備蓄勢(shì)待發(fā)。

首先，人才和技術(shù)一直是各大公司追逐的香餑餑。在VR行業(yè)趨于冷靜之后，很多問題都逐漸浮現(xiàn)出來，這種時(shí)候人才和技術(shù)顯的更加緊缺。而且現(xiàn)在的VR公司非常青睞那些擁有跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才，這些人或者是像雨果巴拉一樣，在移動(dòng)手機(jī)領(lǐng)域有豐富的技術(shù)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)，或者像Kari Pulli，在和VR關(guān)鍵技術(shù)相關(guān)的大公司擁有深厚的專業(yè)研究知識(shí)。

其次，職位的變動(dòng)也反映出VR公司正在積極探索產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)發(fā)展的商業(yè)化。

以Hulu跳槽的Colaco為例，他在Hulu的時(shí)候，主要負(fù)責(zé)的就是公司的廣告業(yè)務(wù)。Jaunt把他挖來，自然也是從公司的盈利模式發(fā)展以及業(yè)績(jī)提升角度考慮的。對(duì)于Jaunt而言，向Amazon、Netflix 、YouTube以及Hulu等視頻平臺(tái)授權(quán)許可VR內(nèi)容分發(fā)，才可以將內(nèi)容真正輸向消費(fèi)者，為商業(yè)化提供發(fā)展機(jī)會(huì)。

再就是經(jīng)歷過幾年的發(fā)展之后，很多業(yè)內(nèi)人士對(duì)于未來VR應(yīng)用發(fā)展前景的看法出現(xiàn)了分歧。

不像一般的人事變動(dòng)，這些高層的跳槽背后，代表的可能是某個(gè)技術(shù)或者業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，他們?yōu)樾鹿編淼氖且还尚迈r的血液，是對(duì)新公司現(xiàn)有技術(shù)或者產(chǎn)品的一種補(bǔ)充和完善。同時(shí)，也代表著他們對(duì)于VR未來發(fā)展方向的新看法，或許雨果巴拉會(huì)覺得未來移動(dòng)VR是發(fā)展大勢(shì)，而Cliff Plumer則看重VR線下娛樂體驗(yàn)會(huì)比單純的VR視頻內(nèi)容前景會(huì)更好。

無論如何，頻繁的高層變動(dòng)也給大家打了一劑鎮(zhèn)定劑，這些高端人才都在VR行業(yè)內(nèi)不斷尋求新的發(fā)展方向，這也間接告訴我們VR行業(yè)仍然是那個(gè)正在“發(fā)光發(fā)熱”的新興產(chǎn)業(yè)。

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