因?yàn)槔砟畈煌仍?，蘋(píng)果健康團(tuán)隊(duì)近年來(lái)連連發(fā)生變動(dòng)。

近年來(lái)的發(fā)布會(huì)上，蘋(píng)果在介紹可穿戴設(shè)備Apple Watch的時(shí)候，“健康”功能已然成為重中之重，也是蘋(píng)果在智能手表被大眾視為雞肋之后抓住的一根“救命稻草”。而從一些來(lái)源于消費(fèi)者的反饋來(lái)看，這一功能也的確夠出彩。

產(chǎn)品一路向著好的方向發(fā)展，然而蘋(píng)果的健康團(tuán)隊(duì)卻連連發(fā)生變動(dòng)。據(jù)了解，在過(guò)去的一年里，蘋(píng)果公司的健康團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了一系列領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)，大量員工離職。而另有8位消息人士透露，最近幾個(gè)月來(lái)，蘋(píng)果健康團(tuán)隊(duì)內(nèi)的緊張形勢(shì)一直都在升級(jí)。目前能夠知悉的是，僅今年，包括研究員安德魯·特里斯特在內(nèi)，已經(jīng)有不下于6個(gè)相關(guān)負(fù)責(zé)人離開(kāi)蘋(píng)果健康團(tuán)隊(duì)。

至于變動(dòng)發(fā)生背后的原因，知情人士稱(chēng)有多種原因，比如員工對(duì)集團(tuán)文化感到失望，他們覺(jué)得自己被邊緣化，想法無(wú)法推動(dòng)向前。知情人指出，有些員工希望能夠處理醫(yī)療保健系統(tǒng)所面臨的重大挑戰(zhàn)，如醫(yī)療設(shè)備、遠(yuǎn)程醫(yī)療和醫(yī)療支付等等，但現(xiàn)實(shí)情況是，該團(tuán)隊(duì)一直關(guān)注的焦點(diǎn)都是面向廣大健康用戶(hù)的功能，這種分歧在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部正漸漸擴(kuò)大。

于產(chǎn)品而言，這些員工的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是對(duì)于蘋(píng)果而言，這與其現(xiàn)在的業(yè)務(wù)重點(diǎn)并不是一個(gè)方向。所謂的健康業(yè)務(wù)，主要是通過(guò)鍛煉、冥想和睡眠等方式來(lái)幫助那些總體來(lái)說(shuō)身體狀況良好的群體，更多的是一種預(yù)防，而員工希望推動(dòng)的醫(yī)療應(yīng)用則是面向那些已經(jīng)身患疾病的群體，兩者的屬性是不一樣的。

對(duì)于蘋(píng)果來(lái)說(shuō)，相比于疾病診斷和治療，健康和預(yù)防的風(fēng)險(xiǎn)、受監(jiān)管力度顯然更小，且成本也不高，更有利于其硬件業(yè)務(wù)收入的快速增長(zhǎng)。不過(guò)隨著團(tuán)隊(duì)內(nèi)部動(dòng)蕩的加劇，蘋(píng)果未來(lái)健康業(yè)務(wù)的發(fā)展或?qū)⒚媾R波折。

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