字節(jié)跳動發(fā)布最大人事變動,張一鳴放手國內(nèi)業(yè)務(wù)聚焦全球化

韓璐 6年前 (2020-03-13)

在全球化布局中,來自各方面的監(jiān)管問題對字節(jié)跳動而言是一個大挑戰(zhàn)。

3月12日,字節(jié)跳動成立8周年之際,張一鳴發(fā)布內(nèi)部信宣布組織全面升級。

字節(jié)跳動進(jìn)行成立以來最大人事變動,CEO張一鳴放手國內(nèi)業(yè)務(wù)聚焦全球化

依據(jù)內(nèi)部信,此次調(diào)整包括:

張利東擔(dān)任字節(jié)跳動(中國)董事長,作為中國職能總負(fù)責(zé)人,全面協(xié)調(diào)公司運營,包括字節(jié)跳動中國的戰(zhàn)略、商業(yè)化、戰(zhàn)略合作伙伴建設(shè)、法務(wù)、公共事務(wù)、公共關(guān)系、財務(wù)、人力;

抖音CEO張楠將擔(dān)任字節(jié)跳動(中國)CEO,作為中國業(yè)務(wù)總負(fù)責(zé)人,全面協(xié)調(diào)公司中國業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運營、市場和內(nèi)容合作,包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、搜索等業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;

CEO張一鳴則將領(lǐng)導(dǎo)公司全球戰(zhàn)略和發(fā)展,更專注于長期重大課題的探索和戰(zhàn)略思考,包括全球化企業(yè)管理研究,企業(yè)社會責(zé)任,以及教育等新業(yè)務(wù)方向,同時也會花更多精力完善字節(jié)跳動全球管理團(tuán)隊。

其中,張利東與張楠將直接向張一鳴匯報。據(jù)了解,此次組織和人員調(diào)整,也是字節(jié)跳動成立以來最大的人事變動。

字節(jié)跳動方面表示,這一次調(diào)整,旨在適應(yīng)字節(jié)跳動全球業(yè)務(wù)的發(fā)展,加強(qiáng)中國業(yè)務(wù)的團(tuán)隊建設(shè),提升管理效率。

自2015年以來,字節(jié)跳動就開始了產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的全球化布局,截至2019年底,旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶數(shù)已經(jīng)超過15億,業(yè)務(wù)覆蓋150個國家和地區(qū)、75個語種,并曾在40多個國家和地區(qū)排在應(yīng)用商店總榜前列。

僅看產(chǎn)品和業(yè)務(wù),字節(jié)跳動的全球化布速度并不慢。以抖音(國外名為TikTok)為例,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,該應(yīng)用在海外的月活躍用戶數(shù)量有5億,在全球社交應(yīng)用中排名第九,領(lǐng)先于Twitter、Linkedin等。

不過,產(chǎn)品發(fā)展過快也帶來了一些隱藏問題,其中最為頻繁出現(xiàn)的就是監(jiān)管問題,涉及文化差異、隱私等等。而針對海外產(chǎn)品的諸多問題,張一鳴這一次似乎準(zhǔn)備親自上陣,不知他會如何應(yīng)對這一嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

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