新榮耀開始人員整合階段,現(xiàn)金補償最高可拿N+5
新榮耀明年正式走向市場,線下渠道持續(xù)擴張。
12月3日,據(jù)最新報道,新榮耀公司的人員于12月開啟整合,或?qū)⒂诒驹碌淄瓿伤腥藛T的新勞動合同簽署。據(jù)相關人員表示,員工簽署的新勞動合同生效日為2021年1月1日,合同期為四年。這意味著,人員整合完成后,從2021年1月1日開始,全新的榮耀將正式走向市場。
關于員工補償方面,據(jù)已簽了新勞動合同的榮耀員工表示,公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1,在此基礎上,另提供二選一的補償方案,對于加入新榮耀的員工而言,職級、年限不同,每個人選擇的方案也不同,有選擇最高N+1+4的現(xiàn)金補償、N+1和享受長期ESPO(虛擬股分紅)、N+1和TUP(時間單位計劃)分配。
對于新榮耀未來芯片的方面,昨日高通公司總裁安蒙在驕龍技術峰會上表示,作為市場的“新”參與者角度,高通感到高興,期待未來與榮耀的合作。目前是開展一些對話,未來就事情發(fā)展的具體情況而定。
根據(jù)高通總裁的發(fā)言我們也注意到,榮耀已與高通進行了交涉對談,未來采用高通驕龍系列移動平臺的可能性非常大。
而與榮耀“離婚后”的華為情況卻相反,根據(jù)媒體的最新消息,華為欲重啟4G手機生產(chǎn),因為目前5G芯片缺貨嚴重,正在積極的和供應商訂購4G芯片的相關零件,成品預計在明年第一季度就會上市。
最后,記得關注微信公眾號:鎂客網(wǎng)(im2maker),更多干貨在等你!
硬科技產(chǎn)業(yè)媒體
關注技術驅(qū)動創(chuàng)新
