夏普高管相繼跳槽，運營陷困境。

近年來，市場更新?lián)Q代的速度越來越快，很多老牌大型企業(yè)紛紛出現(xiàn)經(jīng)營危機。巨頭企業(yè)的高層辭職甚至裸辭，然后跳槽到其他企業(yè)已經(jīng)不是一件罕見的事了。

據(jù)悉，近期夏普也出現(xiàn)了高管相繼離職事件，一個是主管家電產(chǎn)品的夏普前專務執(zhí)行董事中山藤一，跳槽到電容器企業(yè)尼吉康任NECST事業(yè)本部的副本部長，主要負責環(huán)境、能源和醫(yī)療市場方面的業(yè)務；一個是夏普前董事長兼社長片山干雄，隨后任日本電產(chǎn)副會長；接著就是夏普前常務執(zhí)行董事廣部俊彥也跳槽到日本電產(chǎn)TECHNO MOTOR，擔任專務執(zhí)行董事；還有負責夏普液晶電視重建的前執(zhí)行董事毛利雅之也選擇了日本電產(chǎn)。

其根本原因是夏普本身的經(jīng)營出現(xiàn)了問題，經(jīng)濟持續(xù)低迷，甚至很多年輕的員工也相繼選擇了離職，尋找更好的工作機會。

九月，夏普針對45歲以上員工推出了自愿辭職制度，3200左右的員工表示了接受，同時20-30歲之間的年輕人辭職的也很多。而表示愿意接納的主要企業(yè)除了日本電產(chǎn)，還有日本生活用品企業(yè)愛麗思歐雅瑪?shù)取?/p>

如此多的優(yōu)秀員工相繼離開，無疑是對夏普的雪上加霜，外界不少人士都表示了對夏普未來經(jīng)營的擔憂?？梢娛袌龈偁帣C制的殘酷，老牌企業(yè)也在新興市場的沖擊下變得搖搖欲墜。

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