赤字凸顯了富士康面臨的挑戰(zhàn)，這迫使其使用更多機(jī)器人。

據(jù)外媒報(bào)道，江蘇昆山政府宣傳部指出，富士康利用機(jī)器人取代人工，將昆山工廠的員工人數(shù)從11萬減少到5萬，大大減少了人力成本。

隨著勞工成本不斷增加，勞資糾紛不斷，尤其是富士康近幾年頻現(xiàn)員工跳樓自殺的新聞事件，富士康正在加快自己的機(jī)器自動化進(jìn)程。據(jù)昆山市政府調(diào)查顯示，多達(dá)600家企業(yè)計(jì)劃在不久的將來也將引入機(jī)器工人，包括富士康在內(nèi)，去年有35家臺企在人工智能技術(shù)上投入了人民幣40億元。

5月25日，富士康董事長郭臺銘在貴陽舉行的2016中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)峰會上也表示，十年之內(nèi)富士康工廠47%的組裝工作會被機(jī)器取代，公司已經(jīng)有了關(guān)燈生產(chǎn)的工廠。但是郭臺銘強(qiáng)調(diào)，富士康百萬員工并不會減少，因?yàn)樵贫司S護(hù)、機(jī)械操作依然需要人來執(zhí)行?？紤]到機(jī)器人工作的一些局限性以及高成本，之前曝光的富士康的機(jī)械手臂雖然已經(jīng)用在了iPhone和iPad的生產(chǎn)上，但主要還是從事一些簡單、重復(fù)、枯燥的工藝，如粉刷、檢測、焊接。前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運(yùn)環(huán)節(jié)，在絕大部分中間制造環(huán)節(jié)，還是必須用人工。

去年富士康自動化技術(shù)發(fā)展委員會總經(jīng)理戴佳鵬在接受采訪時也提到，赤字凸顯了富士康面臨的挑戰(zhàn)，這迫使其使用更多機(jī)器人。用機(jī)器人取代靈巧的人手還存在很多挑戰(zhàn)，比如它們無法將微小柔韌的部件安裝到消費(fèi)電子產(chǎn)品的緊密結(jié)構(gòu)中。

無論機(jī)器人取代人工結(jié)果如何，制造業(yè)的發(fā)展趨勢必然是要經(jīng)歷這個過程，從事這些基礎(chǔ)性行業(yè)的工作人員不可避免要面臨巨大的失業(yè)挑戰(zhàn)和壓力。

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