7月20日，“中國互聯(lián)網(wǎng)人才官·領袖峰會”，為了表彰和鼓勵企業(yè)HR的貢獻，拉勾特別頒發(fā)了“2018中國互聯(lián)網(wǎng)招聘季·超級雇主企業(yè)”

7月20日，“中國互聯(lián)網(wǎng)人才官·領袖峰會”在京舉辦，據(jù)悉，活動由互聯(lián)網(wǎng)人力資源招聘第一平臺拉勾主辦，作為人力資源行業(yè)的頂級盛會，不僅邀請了吳春波、苗兆光等人力資源專家，還匯集了京東、網(wǎng)易、搜狗、人人車、鏈家等101家企業(yè)的HR高管，圍繞“發(fā)掘并賦能人力資源管理者”這一主題，一場HR的頭腦風暴在這里迸發(fā)。

峰會現(xiàn)場，為了表彰和鼓勵企業(yè)HR的貢獻，拉勾特別頒發(fā)了“2018中國互聯(lián)網(wǎng)招聘季·超級雇主企業(yè)”。拉勾認為，每一個發(fā)展成獨角獸的企業(yè)背后，都離不開人力資源管理者的角色承擔。而對超級雇主企業(yè)的褒獎，無疑是給這些企業(yè)的HR最好的鼓勵和肯定，將促進行業(yè)良性發(fā)展。

最終，人人車、字節(jié)跳動、貝殼、荔枝、馬蜂窩、自如友家、京東集團、京東金融、微貸網(wǎng)、富途網(wǎng)絡、達達-京東到家11家企業(yè)獲得大獎，涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)資訊、移動出行、二手車平臺、互聯(lián)網(wǎng)金融等多個垂直領域。

提到獲獎原因，拉勾表示，這些企業(yè)切中了職場需求，不僅在企業(yè)內部建立起科學系統(tǒng)的職業(yè)成長體系，同時在薪酬、福利以及各類企業(yè)文化活動中都有完善的管理系統(tǒng)，還為競聘者提供良好的面試、交流體驗。他們將企業(yè)人力資源管理內涵和外延實現(xiàn)了極大的延展和發(fā)揮。

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