2018年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎揭曉,聚焦氣候變化與技術(shù)創(chuàng)新

伶軒 7年前 (2018-10-08)

他們獲獎的理由是:將氣候變化和技術(shù)革新的因素融入了宏觀經(jīng)濟學(xué)分析之中。

繼生理學(xué)/醫(yī)學(xué)獎、物理學(xué)獎、化學(xué)獎、和平獎之后,剛剛,2018諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎頒布。獲獎?wù)邽閃illiam D. Nordhaus和Paul M. Romer,他們獲獎的理由是:將氣候變化和技術(shù)革新的因素融入了宏觀經(jīng)濟學(xué)分析之中。

新晉經(jīng)濟學(xué)獎得主

威廉·諾德豪斯(William D.Nordhaus)

出生于新墨西哥州的阿爾伯開克,本科畢業(yè)于耶魯大學(xué),1967年在麻省理工大學(xué)獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位,師從保羅·薩謬爾遜和羅伯特·索羅。從1967年起,他一直在耶魯大學(xué)任教,并在1973年被聘為終身教授。現(xiàn)任耶魯大學(xué)惠特尼·格里斯伍爾德經(jīng)濟學(xué)教授和考爾斯經(jīng)濟學(xué)研究基金會理事。William D.Nordhaus在耶魯大學(xué)主講經(jīng)濟學(xué)原理課程。

William D.Nordhaus的經(jīng)濟學(xué)研究范圍很廣,包括環(huán)境、價格、能源、技術(shù)變革、經(jīng)濟增長、利潤和生產(chǎn)率的增長趨勢。其主要研究領(lǐng)域:增長經(jīng)濟學(xué)、工資與價格、生態(tài)管理經(jīng)濟學(xué)、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟學(xué)。除此之外,他是美國最有影響的50名經(jīng)濟學(xué)家之一,全球研究氣候變化經(jīng)濟學(xué)的頂級分析師之一。

1972年,William D.Nordhaus和同樣獲得過諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲的托賓提出凈經(jīng)濟福利指標(biāo)(Net Economic Welfare)。他們主張應(yīng)該把都市中的污染等經(jīng)濟行為所產(chǎn)生的社會成本從GDP中扣除;同時,加上一直被忽略的家政活動、社會義務(wù)等經(jīng)濟活動。

William D. Nordhaus的研究表明,對溫室氣體排放引起的問題最有效的補救措施是對所有國家統(tǒng)一征收的全球碳稅計劃。下圖顯示了根據(jù)他的模擬,四種氣候政策的二氧化碳排放量。

保羅·羅默(Paul M.Romer)

生于1955年,美國經(jīng)濟學(xué)家,曾任斯坦福大學(xué)教授,目前為紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院經(jīng)濟學(xué)教授。他被認(rèn)為是經(jīng)濟增長方面的專家并且是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的有力候選人。Paul M.Romer在1977年獲得芝加哥大學(xué)物理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并于1983年在該校獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。他被《時代雜志》選為1997年美國最具影響力的25人之一。

Paul M.Romer在芝加哥大學(xué)本科所學(xué)的專業(yè)是數(shù)學(xué)和物理,由于想轉(zhuǎn)到法學(xué)院,在大學(xué)四年級學(xué)習(xí)了他的第一門經(jīng)濟學(xué)課程。在授課教師的影響和鼓勵下,Paul M.Romer放棄了學(xué)習(xí)法律的念頭,轉(zhuǎn)而走上了經(jīng)濟學(xué)的求索之道。大學(xué)畢業(yè)后,他轉(zhuǎn)到麻省理工學(xué)院攻讀博士學(xué)位,在那時開始了經(jīng)濟增長理論的研究,1982年轉(zhuǎn)回到芝加哥大學(xué),1983年在芝加哥大學(xué)獲得博士學(xué)位。他先后擔(dān)任羅切斯特大學(xué)助理教授、芝加哥大學(xué)教授和加州大學(xué)伯克萊分校教授、現(xiàn)任斯坦福大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授、胡佛研究所高級研究員。

Paul M.Romer在1986年建立了內(nèi)生經(jīng)濟增長模型,把知識完整納入到經(jīng)濟和技術(shù)體系之內(nèi),使其做為經(jīng)濟增長的內(nèi)生變量,也就是四要素增長理論,即新古典經(jīng)濟學(xué)中的資本和勞動(非技術(shù)勞動)外,又加上了人力資本(以受教育的年限衡量)和新思想(用專利來衡量,強調(diào)創(chuàng)新)。

Paul M. Romer的研究表明,思想的積累如何維持長期的經(jīng)濟增長。他展示了經(jīng)濟力量如何管理公司產(chǎn)生新想法和創(chuàng)新的意愿。

下面是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的一些不可不知的“數(shù)字”

1、諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎設(shè)立于1968年;

2、從1969年首次頒獎到2018年,諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎已經(jīng)頒發(fā)了50次,獲獎?wù)吖?1人。其中,有25次為單人獲獎,19次為雙人獲獎,6次為三人獲獎;

3、諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲獎?wù)叩钠骄@獎年齡在67歲左右;

4、最年輕的經(jīng)濟學(xué)獎獲獎?wù)呤荎enneth J. Arrow,他在1972年獲獎時僅51歲;

5、最年長的經(jīng)濟學(xué)獎獲獎?wù)呤荓eonid Hurwicz,他在2007年獲獎時已經(jīng)90歲高齡;

6、在以往歷屆的經(jīng)濟學(xué)獎獲獎?wù)咧校挥?位是女性,她就是2009年的獲獎?wù)逧linor Ostrom,她的獲獎理由是:因?qū)?jīng)濟管理行為的卓越分析。

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