因為理念不同等原因，蘋果健康團隊近年來連連發(fā)生變動。

近年來的發(fā)布會上，蘋果在介紹可穿戴設備Apple Watch的時候，“健康”功能已然成為重中之重，也是蘋果在智能手表被大眾視為雞肋之后抓住的一根“救命稻草”。而從一些來源于消費者的反饋來看，這一功能也的確夠出彩。

產(chǎn)品一路向著好的方向發(fā)展，然而蘋果的健康團隊卻連連發(fā)生變動。據(jù)了解，在過去的一年里，蘋果公司的健康團隊經(jīng)歷了一系列領導層變動，大量員工離職。而另有8位消息人士透露，最近幾個月來，蘋果健康團隊內(nèi)的緊張形勢一直都在升級。目前能夠知悉的是，僅今年，包括研究員安德魯·特里斯特在內(nèi)，已經(jīng)有不下于6個相關負責人離開蘋果健康團隊。

至于變動發(fā)生背后的原因，知情人士稱有多種原因，比如員工對集團文化感到失望，他們覺得自己被邊緣化，想法無法推動向前。知情人指出，有些員工希望能夠處理醫(yī)療保健系統(tǒng)所面臨的重大挑戰(zhàn)，如醫(yī)療設備、遠程醫(yī)療和醫(yī)療支付等等，但現(xiàn)實情況是，該團隊一直關注的焦點都是面向廣大健康用戶的功能，這種分歧在團隊內(nèi)部正漸漸擴大。

于產(chǎn)品而言，這些員工的出發(fā)點是好的，但是對于蘋果而言，這與其現(xiàn)在的業(yè)務重點并不是一個方向。所謂的健康業(yè)務，主要是通過鍛煉、冥想和睡眠等方式來幫助那些總體來說身體狀況良好的群體，更多的是一種預防，而員工希望推動的醫(yī)療應用則是面向那些已經(jīng)身患疾病的群體，兩者的屬性是不一樣的。

對于蘋果來說，相比于疾病診斷和治療，健康和預防的風險、受監(jiān)管力度顯然更小，且成本也不高，更有利于其硬件業(yè)務收入的快速增長。不過隨著團隊內(nèi)部動蕩的加劇，蘋果未來健康業(yè)務的發(fā)展或將面臨波折。

最后，記得關注微信公眾號：鎂客網(wǎng)（im2maker），更多干貨在等你！