工資2到2.5倍,臺積電被國內(nèi)企業(yè)挖走100多名資深工程師

小波點 5年前 (2020-08-14)

僅一年多時間,已超過3000名各種工程師被大陸新興半導(dǎo)體企業(yè)挖走。

工資2到2.5倍,臺積電被國內(nèi)企業(yè)挖走100多名資深工程師

近期,中國大陸半導(dǎo)體企業(yè)從臺積電挖走100多名資深員工,這兩家企業(yè)分別是泉芯集成電路制造(濟南)有限公司(以下簡稱:泉芯)、武漢弘芯半導(dǎo)體制造有限公司(以下簡稱:武漢弘芯),成立時間分別為2019年和2017年,肩負(fù)著2025年之前完成半導(dǎo)體獨立自主的使命。

工資2到2.5倍,臺積電被國內(nèi)企業(yè)挖走100多名資深工程師

自華為遭到美國制裁后,芯片行業(yè)越來越收資本關(guān)注。此外國務(wù)院正式發(fā)布《新時期促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》、華為自主研發(fā)屏幕驅(qū)動芯片,全國各地掀起了造芯運動。雖然兩家企業(yè)成立時間較短,但都有政府背景、大將云集,且技術(shù)起點很高。

泉芯成立,是山東大力發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè),并向高端晶圓制造方向研發(fā);武漢弘芯團(tuán)隊擁有豐富的 14 納米及 7 納米以下節(jié)點 FinFET 先進(jìn)邏輯工藝與晶圓級先進(jìn)封裝技術(shù)經(jīng)驗。兩家企業(yè)項目正在建設(shè),各大廠商間“挖人”現(xiàn)象普遍且頻繁,這背后的深層次原因是國內(nèi)芯片半導(dǎo)體領(lǐng)域人才缺口嚴(yán)重。

半導(dǎo)體屬于人才、技術(shù)和資本壁壘均高的領(lǐng)域。國內(nèi)僅有少數(shù)高校設(shè)立集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)專業(yè),現(xiàn)在半導(dǎo)體行業(yè)的從業(yè)者來自計算機、IT、化工、物理各個行業(yè)。

目前,我國的集成電路產(chǎn)業(yè)還是較為落后,對外部人才的依賴性很強,希望在資本和人力的扶持下,半導(dǎo)體企業(yè)快速發(fā)展、擺脫技術(shù)依賴、彎道超車的一日早些到來。

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