常程是否會(huì)被判賠償聯(lián)想？

9月17日，據(jù)聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部人士透露，聯(lián)想前高管、現(xiàn)任小米集團(tuán)副總裁常程曾經(jīng)與聯(lián)想在2017年簽過一份競(jìng)業(yè)協(xié)議，但常程不認(rèn)可其本人簽字的真實(shí)性，經(jīng)仲裁委員會(huì)指派第三方機(jī)構(gòu)鑒定，那份競(jìng)業(yè)協(xié)議上的名字確系常程本人所寫。

2019年12月31日，原聯(lián)想高管常程入職小米，當(dāng)時(shí)常程離職的原因是“個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭”。然而2天后，常程就加入了小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁并負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品的規(guī)劃。

據(jù)當(dāng)時(shí)聯(lián)想表態(tài)，公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。

2020年6月，聯(lián)想集團(tuán)開始就常程違反競(jìng)業(yè)條款一事申請(qǐng)仲裁，小米方面稱，常程離開聯(lián)想沒有附帶競(jìng)業(yè)協(xié)議條款。常程方面一直否認(rèn)該協(xié)議上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯(lián)想方面提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律文件均非其本人簽署。

不過，經(jīng)仲裁委員會(huì)指派，法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對(duì)常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)論顯示確系常程本人簽字。

近幾年來，小米已引入了多名“前高管”加入小米集團(tuán)，除常程之外，還有金立集團(tuán)前總裁盧偉冰、小辣椒手機(jī)創(chuàng)始人王曉雁、魅族前CMO楊柘、原中興通訊終端CEO曾學(xué)忠等。小米創(chuàng)始人雷軍曾明確表示，人才是小米未來制勝的關(guān)鍵，小米會(huì)用聯(lián)合創(chuàng)始人級(jí)別的報(bào)酬來吸引最聰明最優(yōu)秀的人才加入。

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