數(shù)據(jù)統(tǒng)計，自2015年至2019年底，已有超過3000名臺灣半導(dǎo)體人才流向大陸。

據(jù)日經(jīng)亞洲評論報道，為防止重要技術(shù)人才流向中國大陸，中國臺灣已通知人力派遣公司撤除所有在大陸工作的職位。

報道中寫到，中國臺灣地區(qū)“勞工部”表示，島上的所有中國臺灣和外國人員編制公司可能不再為在中國大陸的職位提供空缺，尤其是涉及集成電路和半導(dǎo)體等關(guān)鍵行業(yè)的職位。

“由于中美之間的地緣政治緊張局勢，中國大陸的半導(dǎo)體發(fā)展遭受了一些挫折，因此，中國大陸在尋找中國臺灣頂尖芯片人才以幫助建立自給自足的供應(yīng)鏈方面變得尤為積極。”勞工部表示。

現(xiàn)在，勞工部已經(jīng)發(fā)布通知，禁止招聘平臺和獵頭公司幫助或代表任何公司雇傭個人在中國大陸工作，違反者將受到政府部門的罰款，“如果招聘涉及半導(dǎo)體和集成電路，則罰款將更高。”

據(jù)了解，過去多年來，越來越多的半導(dǎo)體人才已經(jīng)從臺灣流向大陸。此前有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，總2015年至2019年底，由臺灣地區(qū)前往大陸企業(yè)工作的半導(dǎo)體技術(shù)人員超過了3000人，已經(jīng)達(dá)到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員數(shù)量的近10%，且速度也正在加快。

而說到從臺灣流向大陸的人才，其中較為大家所熟知的就是中芯國際現(xiàn)任聯(lián)席CEO梁孟松了。在臺積電任職期間，梁孟松帶著團(tuán)隊搶先IBM和聯(lián)電研發(fā)出130nm銅制程技術(shù)，確立了臺積電在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的地位。

入職中芯國際之后，被業(yè)內(nèi)稱為“半導(dǎo)體行業(yè)傳奇”的梁孟松更是在不到300天時間內(nèi)，就讓中芯國際掌握了14nm工藝。

當(dāng)前，在勞工部發(fā)布通知后，已經(jīng)有招聘平臺開始行動。比如臺灣地區(qū)最大的招聘平臺104 Job Bank，其已經(jīng)聯(lián)系客戶以幫助他們避免違規(guī)，而截至周四晚，中國大陸的職位空缺也已經(jīng)從3774個減少至1872個。

不過需要注意的是，依據(jù)臺灣“勞動部勞動力發(fā)展署署長”施貞仰所言，此次通知里的限制僅針對在招聘平臺、媒體上刊登的招募廣告，并不代表臺灣人不能到大陸工作。

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