庫克個人工資減少了至少150萬美元。

蘋果公司在今天提交給美國證券交易委員會的監(jiān)管文件中稱，由于公司去年的營收15年來首次下滑，2016年營收和凈利潤都低于公司薪酬委員會之前設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。

蘋果稱，截至去年9月24日的2016財年，公司營收為2156億美元，較績效目標(biāo)低了3.7%；營業(yè)利潤為600億美元，較績效目標(biāo)低了0.5%。隨著iPhone銷量遭遇自2007年上市以來的首次下滑，蘋果年營收也出現(xiàn)了15年來的首次下降。

這一情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致包括CEO庫克在內(nèi)的所有任命高管的總薪酬均有所減少，每一位任命高管拿到的總薪酬只有薪酬目標(biāo)的89.5%。這當(dāng)中，庫克2016年總薪酬從2015年的1030萬美元降至875萬美元，減薪幅度達(dá)15%，其他高管的薪酬平均下降了9.6%。

庫克薪酬的下滑主要和現(xiàn)金獎勵有關(guān)，因為他能夠拿到的現(xiàn)金獎勵主要取決于蘋果的業(yè)績能否超過董事會設(shè)定的營收和利潤目標(biāo)。在此之前，庫克的基本工資實際上增長了50%，達(dá)到300萬美元。但是，庫克的總薪酬中并不包含他在2011年擔(dān)任CEO時獲得的大量股票獎勵，當(dāng)時這些股票的價值為3.76億美元。

而蘋果的其他5名高管2016財年總薪酬都出現(xiàn)了下滑，他們每人的總薪酬約為2280萬美元，較2015財年的2500萬美元下降9%左右。他們的2016財年總薪酬包括280萬美元的基本工資和2000萬美元的受限股票獎勵。

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