你支持在家辦公嗎？

因疫情影響，今年年初幾乎所有的科技公司都采取了在家辦公的工作模式。隨著疫情的穩(wěn)定，情況發(fā)生了變化，不過還是有很多公司，給員工提供了繼續(xù)在家辦公的選擇。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，微軟將允許部分員工在疫情消退后定期在家辦公，每周不超過50%的工作時(shí)間，經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)后可以永久進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。不過，這不是針對(duì)所有職位，微軟強(qiáng)調(diào)了一些必須要到辦公室上班的職位，包括那些需要訪問硬件實(shí)驗(yàn)室、數(shù)據(jù)中心和面對(duì)面培訓(xùn)的職位。

微軟首席人力官凱瑟琳·霍根（Kathleen Hogan）在博文中表示，工作時(shí)間的靈活性現(xiàn)在被認(rèn)為是大多數(shù)職位的標(biāo)準(zhǔn)。

在獲得永久性遠(yuǎn)程工作批準(zhǔn)后，微軟的一些員工可以在國內(nèi)搬遷，如果他們的特定職位適合遠(yuǎn)程工作，他們甚至可以尋求到搬到海外去住。

同時(shí)在薪酬方面，微軟將根據(jù)公司區(qū)域位置而有所變化。微軟將為永久遠(yuǎn)程員工支付在家辦公費(fèi)用，但決定搬離微軟辦公室的員工將需要自己支付搬遷成本。

對(duì)此，網(wǎng)友表示，遠(yuǎn)程辦公或許是未來的常態(tài)，疫情只是加速了這個(gè)常態(tài)的到來。不過，就在前幾個(gè)月，微軟CEO薩提亞·納德拉在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)警告，不要永久性在家中工作。納德拉表示，永久性地進(jìn)行遠(yuǎn)程工作可能會(huì)對(duì)社交互動(dòng)和心理健康造成負(fù)面影響，現(xiàn)階段的遠(yuǎn)程辦公正在燃燒掉我們之前建立的社會(huì)資本。

目前，微軟并不是唯一一個(gè)允許員工永久遠(yuǎn)程工作的公司。據(jù)了解，Facebook 正在將數(shù)萬個(gè)工作崗位轉(zhuǎn)移到遠(yuǎn)程工作上，其CEO馬克·扎克伯格曾透露，在 5 到 10 年內(nèi)，多達(dá)一半的員工可以遠(yuǎn)程工作。

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