2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪酬清單出爐，排在第一位的是谷歌中國的年薪56萬（人工智能），其次是微軟、Google的算法工程師，以51萬，50萬分居第二。

算法工程師薪酬能如此之高的直接原因，當(dāng)然是稀缺！坑多蘿卜少，蘿卜自然就值錢了！

據(jù)領(lǐng)英近日發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺的全球AI（人工智能）領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首，中國的相關(guān)人才總數(shù)為5萬人，僅為美國的1/17，同時，國內(nèi)人工智能人才缺口達(dá)到500多萬，供求比例僅為1:10，供需嚴(yán)重失衡。

2017年，可謂是我國人工智能大爆發(fā)的一年。

在這一年里，人工智能得到了政府的重視。政府在報告上提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，也就是說，發(fā)展AI已經(jīng)上升到了國家戰(zhàn)略的高度。

其次，根據(jù)多個機(jī)構(gòu)近期發(fā)布的報告顯示，目前，在中國，正有大量資金流向人工智能行業(yè)，融資額正在不斷逼近美國。

據(jù)證券市場周刊，2010年到2017年5月，中國AI領(lǐng)域共發(fā)生2218起投資事件，涉及投資金額達(dá)668.42億元人民幣。

另外，加快技術(shù)落地，與其它領(lǐng)域進(jìn)行商業(yè)結(jié)合，也是人工智能十分明顯的發(fā)展趨勢。在新零售、新金融、新物流、新醫(yī)療、新物聯(lián)、新教育、新地產(chǎn)這七大領(lǐng)域內(nèi)，不僅是BAT這些巨頭正在加緊布局，其他很多獨角獸公司也雨后春筍般出現(xiàn)，諸如商湯科技、Face++、地平線、馭勢科技等。

再加上深度學(xué)習(xí)技術(shù)的突破，直接推動人工智能進(jìn)入商業(yè)化新階段，這些因素共同帶來了巨大的新興市場，隨之而來的就是人才的短缺，在這些緊缺職業(yè)中，偏人工智能方向的高級算法工程師就更為稀少了！有用人剛需的企業(yè)，當(dāng)然是不惜重金，搶奪人才！

那為什么算法工程師如此稀缺呢？歸根結(jié)底，還是由于該職業(yè)的高端性，這也是其薪酬能如此之高的根本原因。

不同于傳統(tǒng)的代碼實現(xiàn)類工程師，算法工程師的潛力更大，提高效率，解決難題，甚至用自動化來解放人力，都體現(xiàn)出了算法工程師巨大的價值。

當(dāng)然，與其高價值相對應(yīng)的，算法工程師的培養(yǎng)，也是需要極大成本的。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，如果你想從事iOS開發(fā)、安卓開發(fā)、前端這些崗位，完全可以自學(xué)，或者報個速成培訓(xùn)班。但如果你是想成為一名專業(yè)的算法工程師，那么你不僅要有扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，足夠的英語儲備，還要有過硬的編程能力，另外，場景培養(yǎng)，前輩指導(dǎo)，都是可遇不可求的提升機(jī)會。

即使你名校科班出身，也是要先花個一年半載才能摸索入行，而且算法工程師本身就是要求終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，需要巨大的時間和精力投入。

綜上所述，算法工程師確實擔(dān)得起這么高的薪酬。另外，人工智能的浪潮已經(jīng)席卷全球，并且只會越來越熱，在未來的幾年內(nèi)，人工智能方面的人才都會是企業(yè)們的香餑餑，發(fā)展前景十分可觀。有此意向的朋友們現(xiàn)在轉(zhuǎn)行，或許還來得及。

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