臨近年關(guān)，打工人只想回家過個(gè)好年。

近日，認(rèn)證為OPPO員工的用戶在脈脈上曝料稱，OPPO違法解除勞動(dòng)合同，并強(qiáng)制取消門禁將員工趕出公司。

據(jù)該員工表示，因他多次在10點(diǎn)多下班，沒有留下來加班而遭公司強(qiáng)制離職，并被扣發(fā)年終獎(jiǎng)。該員工還曬出了法院受理案件通知書，表示已起訴OPPO公司。

該員工自述稱，自身并未觸犯公司紅線，而是因?yàn)槊磕陱?qiáng)制績效分布排在末尾被離職。

緊接著，他暗諷公司薪酬設(shè)計(jì)“非常完美”，表示“公司的模式就是班你先加，年終獎(jiǎng)我得看情況給不給你。”而想要拿到年終獎(jiǎng)，員工需要像拼多多一樣高強(qiáng)度地加班，一旦拿不到年終獎(jiǎng)，員工收入比外包的還要低。

據(jù)他表示，在他入職時(shí)公司并未明確告知績效會(huì)扣掉這么多年終獎(jiǎng)，目前已向法院申請了勞動(dòng)仲裁，并曬出了仲裁裁決書，希望通過法律渠道來維護(hù)自己的權(quán)益。

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