遠(yuǎn)程辦公都能被騙，元宇宙你還是先往后稍稍吧。

想想看，當(dāng)你辛辛苦苦打工6個(gè)月，突然被告知公司是“虛構(gòu)的”，老板是假的、高管是假的，連說好的福利待遇也是假的....

啥心情？

更要緊的是，打工足足180多天，不但沒收到工資，還倒貼了不少....

這樣吊詭的事兒，最近就在正飽受疫情肆虐的英國(guó)發(fā)生了。

50多人為一家“假公司”遠(yuǎn)程辦公6個(gè)月

故事還要從新冠疫情開始說起。

2020年以后，全世界都在逐步受到新冠疫情的巨大沖擊，“遠(yuǎn)程辦公”一度成為新常態(tài)，憑借電子郵件和Zoom等辦公軟件，不少人可以在不和同事接觸、甚至從未在現(xiàn)實(shí)生活中相遇的情況下進(jìn)行辦公。

而這就給了騙局的主角——Ali Ayad（如果他真叫這個(gè)名字的話）可乘之機(jī)。

圖 | 看起來相貌堂堂的創(chuàng)始人Ali Ayad

2020年10月，Ali Ayad成立了Madbird公司，對(duì)外宣傳這已經(jīng)是家運(yùn)營(yíng)超十年的老牌企業(yè)。并開始正式以招聘的方式“釣魚”。

很快，就有魚上鉤了。

據(jù)BBC報(bào)道，27歲的克里斯·杜西（Chris Doocey）是最早的一批入職這家價(jià)公司的員工之一。作為一個(gè)因疫情而失去工作的普通人，當(dāng)遇到這份被安排在家辦公的工作時(shí)，欣然接受無疑是最好的選擇，而且Madbird的介紹語相當(dāng)吸引人“我們是一家以人為本的數(shù)字設(shè)計(jì)企業(yè)，創(chuàng)立于倫敦并覆蓋世界各地。”

圖 | 慘遭欺騙的克里斯·杜西

在杜西之后，Ali Ayad陸陸續(xù)續(xù)為公司雇傭了50多人，其中有30人以上從事銷售工作。其余員工則分別從事管理和具體設(shè)計(jì)工作。但共同點(diǎn)在于，每個(gè)人都接受了居家辦公這種遠(yuǎn)程模式。

有意思的是，在這家完全依賴遠(yuǎn)程辦公的企業(yè)中，員工的積極性異常的高。其中，26歲的薩?？丝さ膯痰?middot;卡特甚至只用了短短5個(gè)月時(shí)間，就把公司向一萬家可能合作的商業(yè)客戶做了推銷——因?yàn)樽銐蚯趭^，2021年1月，他還喜獲月度最佳員工稱號(hào)。

除了英國(guó)本土，Madbird甚至還打算向全球擴(kuò)張。為此，負(fù)責(zé)人力資源的同事賣力地在烏干達(dá)、印度、南非、菲律賓等地都招募了員工，一直到“東窗事發(fā)”之前，還在賣力的為公司招募迪拜當(dāng)?shù)氐?span id="p0xu6beiaw" class='wp_keywordlink_affiliate'>人才。

圖 | 勤奮的HR同事還在努力招人

然而神奇的是，即便已經(jīng)發(fā)展到這種狀態(tài)，Madbird還連一分錢工資都沒有發(fā)出去過！

好家伙，52個(gè)員工真的是在“為愛發(fā)電”了，究竟咋做到的？

大餅+網(wǎng)紅，讓這家公司“0支出”運(yùn)轉(zhuǎn)

這就不得不夸一句CEO畫的大餅了，真香！

根據(jù)雇傭合同，入職的前六個(gè)月里將不會(huì)有固定收入，而只能拿到成功簽約客戶后的“傭金”獎(jiǎng)勵(lì)。而過了試用期后，他們可以在傭金外拿到3.5萬英鎊的固定薪水，這在求職不易的市場(chǎng)環(huán)境中太過誘惑了。

而且，對(duì)于海外員工來說，更具有吸引力的“大餅”在于，根據(jù)雇傭合同，如果成功通過試用期，公司甚至承諾將贊助他們來英國(guó)工作。

在這種激勵(lì)下，盡管有些人在入職不久后就，因短期內(nèi)沒有收入而離職，但更多的人堅(jiān)持了下來，希望能成功熬過6個(gè)月。甚至有的基層員工認(rèn)為，沒有拿到固定薪水的只有自己，而領(lǐng)導(dǎo)層目前都是在穩(wěn)定拿到薪資的。

另外讓他們能夠?qū)境錆M信任的，則是CEO的“網(wǎng)紅”身份。

Ali Ayad這樣介紹自己：曾分別就讀于南加州大學(xué)和康科迪亞大學(xué)，并在位于美國(guó)俄勒岡州波特蘭市的耐克總部任職創(chuàng)意設(shè)計(jì)師。目前在Instagram賬戶上，他有超過9萬名粉絲。

圖 | 真實(shí)的雜志照片和PS過的虛假代言圖片

并且，在和員工進(jìn)行視頻交流時(shí)，Ali Ayad的表現(xiàn)極佳。員工認(rèn)為，他熱情、有魅力，關(guān)心別人。他說起話來很自信，有時(shí)近乎夸夸其談。有員工甚至把他比作湯姆·克魯斯。也正是借助這種能力，Ali Ayad甚至說服了至少三個(gè)人辭去其他工作跳槽到Madbird來任職。

并且，從公司層面上來說，Madbird此前已經(jīng)擁有包括耐克、Tate和Toni & Guy在內(nèi)的42家知名客戶。一切看起來都那么美好，還有什么可以質(zhì)疑的呢？

被戳破的秘密，慘透了的打工人

本來大家都在高高興興的上班，直到這天，一個(gè)來自倫敦西部的妹子發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)不對(duì)勁了。

27歲的設(shè)計(jì)師杰瑪·布雷特（Gemma Brett）入職Madbird剛滿兩周。為了了解在疫情結(jié)束后，她該如何為到公司上班做通勤安排，她搜索了這家公司的辦公地址，神奇的是，和官網(wǎng)的圖片不一致的是，原本是總部的地方實(shí)際只是一座公寓。

圖 | 戳破幻想的設(shè)計(jì)師杰瑪·布雷特

為了查清真相，杰瑪聯(lián)系了附近的房產(chǎn)中介，對(duì)方證實(shí)了她的懷疑：所謂的公司地址上，只是一座民宅。而在當(dāng)?shù)靥皆L時(shí)她發(fā)現(xiàn)，公寓里的人從未見過Ali Ayad。

這下妹子杰瑪有點(diǎn)蒙圈了，說好的公司總部咋就不見了呢？于是，她把這個(gè)發(fā)現(xiàn)分享給了另一位她認(rèn)識(shí)并信任的Madbird員工，并開始調(diào)查更多方向。

隨著她們調(diào)查的深入，越來越多的問題暴露出來：官網(wǎng)上所謂的高管圖片，實(shí)際查無此人；而官網(wǎng)上陳列的過往作品，也都是從網(wǎng)上抄襲而來。而在隨后媒體的深入采訪中，Ali Ayad的學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷，也都是偽造的。

圖 | 沒錯(cuò)，連品牌Logo實(shí)際上也是山寨的。

最終，她們選擇了用電郵的方式將所發(fā)現(xiàn)的一切告知全公司，一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)半年的鬧劇也就此落下帷幕。

問題是，作為這場(chǎng)騙局的始作俑者，Ali Ayad究竟獲得了什么呢？

實(shí)際上，在被揭穿前，盡管拿到了一些訂單，但公司仍沒有現(xiàn)金入賬，也就是說，除了讓52個(gè)員工白白給他干了1-6個(gè)月不等的時(shí)間，他并沒有獲得什么實(shí)際好處。

而在面對(duì)媒體的當(dāng)面采訪時(shí)，他辯解稱，“自己只想做點(diǎn)好事”，“在疫情中我給員工創(chuàng)造了工作機(jī)會(huì)”。

但相比之下，無辜的打工人就太慘了。因?yàn)殚L(zhǎng)達(dá)半年沒有收入，不少人是在借款和利用信用卡來度日，像克里斯·杜西就為這份工作累計(jì)欠下了一萬英鎊的債務(wù)，但更大的損失則是時(shí)間上的浪費(fèi)——半年的努力最終一無所獲。

最后

騙局被戳破后，至少有三位員工已經(jīng)向Ali Ayad提起工資賠償?shù)脑V訟，但結(jié)果并不樂觀，因?yàn)锳li Ayad可以通過讓公司破產(chǎn)的方式來逃避賠償。

目前，Ali Ayad已經(jīng)消失在了現(xiàn)實(shí)生活和賽博空間中：電話不接、網(wǎng)站下線、Linkedln的個(gè)人資料也被徹底刪除。

現(xiàn)在搜索Madbird，只有某個(gè)前雇員孤零零的一句評(píng)價(jià)：一個(gè)理想的工作場(chǎng)所。

遠(yuǎn)程辦公這事兒，還會(huì)靠譜嗎？

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